La santé au travail : qu’est-ce que l’obligation d’emploi ?

Le DUERP : Un Outil de Pilotage pour la Performance Santé, Sécurité au Travail et l’Efficacité Professionnelle

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est souvent perçu uniquement comme une obligation légale. Pourtant, au-delà de cette exigence réglementaire, le DUERP, également connu sous le nom de Document Unique, peut jouer un rôle central dans le pilotage…

Comment la psychologie du travail peut-elle favoriser un environnement professionnel plus sain ?

La psychologie du travail est une discipline qui étudie les interactions entre les individus et leur environnement de travail. Son objectif principal est d’améliorer la santé et le bien-être des travailleurs, ainsi que la performance et la productivité des entreprises….

Pourquoi les sièges ergonomiques sont-ils si importants ?

À cette ère du numérique, beaucoup de personnes peuvent passer plus d’une dizaine d’heures devant un ordinateur, que ce soit pour le travail ou juste pour se divertir. Entre le travail, les transports et même les loisirs donc, une personne pourra…

Santé au travail : comment éviter les accidents de travail ?

Vous êtes à la tête d’une grande entreprise et se trouve à la charge de plusieurs travailleurs. En tant qu’employeur, votre responsabilité ne s’arrête pas sur l’embauche et le paiement salarial. Vous devez également assurer leur santé ainsi que leur…

Donnez la priorité à la santé et au bien-être de vos collaborateurs et clients

Il y a quelques années encore, le travail était considéré comme un simple moyen de gagner sa vie et de subvenir aux besoins du foyer. Aujourd’hui, cette activité est devenue une partie intégrante de notre vie quotidienne et de notre…

Complémentaire santé d’entreprise : de quoi s’agit-il ?

Il est important de savoir le rôle de la complémentaire santé pour les salariés. Il faut noter également que le remboursement de l’intégralité de votre frais de santé n’est pas remboursé par l’assurance maladie. Voilà pourquoi il est crucial de trouver une complémentaire santé. Pour mieux comprendre,…

Comment gérer les risques psychosociaux ?

Les risques psychosociaux désignent l’ensemble des risques liés à la santé physique, sociale et mentale. En général, ceux-ci ont un rapport direct sur les conditions de travail et les facteurs relationnels organisationnels et impactant sur le trouble psychosocial ainsi que le…

Qu’est-ce que le PPSPS ?

Le secteur du BTP est l’un des plus sensibles en matière de sécurité et de santé. Pour le rendre plus sûr tout en optimisant les bénéfices des entreprises, les autorités ont institué le PPSPS. Plébiscité par les uns et décrié…

Arrêts maladies : faire appel à un spécialiste des contrôles

Une vérification des justificatifs peut se faire par les employeurs indemnisant leurs salariés en cas d’arrêt maladie. La sécurité sociale peut agir aussi de la même façon. En effet, si l’arrêt maladie n’est pas prouvé, des sanctions financières se présenteront….

Un suivi automatique des heures de délégation CSE

Un crédit d’heures de délégation est accordé aux membres de délégation CSE. Ces représentants du personnel utilisent ce volume d’horaire pour s’adonner aux activités que leur incombent leurs responsabilités. Dans l’exercice de leur fonction, le suivi de cette unité s’impose….